近來沸沸揚揚的勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署發生職場霸凌事件，1名39歲公務員疑因此在辦公室內輕生，政院認定職場霸凌成立且情節重大，將分署長謝宜容調離原職位、降調為非主管職；而前勞動部長許銘春19日也在臉書致歉未能即時得知情況讓人民感慨犧牲了一條人命，分署長就這樣簡單的降級，這樣處分就完畢，輿論將不會停歇的。作者指出：這起公務員輕生悲劇，外界將矛頭教指向分署長謝宜容職場霸凌唯經當事機關勞動部調查，今日起令該分署長離開原機關、降調非主管職，並將把勞動力發展署長、分署長、副分署長及資訊室主任送請公務人員考績會懲處，這更顯示出台灣官場官官相護與權力的傲慢態度愈發盛行！

作者更指出：除勞動部霸凌案燒不停，海科館、衛福部甚至嘉義市安置所主任與約聘雇社工都接連也傳出職場霸凌，所以政府當局應該針對不只勞動部發生霸凌案，應該針對所屬機關與私人企業全面檢討與政務官甚至由有力人事利用職權壓力進入公務機關的約聘雇人員全面由「吹哨人」發起吹哨行動！以首都台北市社會局，有媒體接獲民眾爆料，指社會局某科因業務量大，一名長官情緒不穩，時常大聲咆哮、怒罵或貶低同仁，導致流動率居高不下。社會局回應，已啟動關懷小組程序介入，約妥時間與當事人溝通，了解需求，進行後續協助爆料民眾指稱，社會局因某科業務量大，科長經常情緒失控，只要對公文或報告內容不滿、或未即時報告或回應時，就會對同仁大聲咆哮、怒罵或貶低，使同仁感受到人格遭受侮辱與貶低。這樣的情況持續3年，曾有同仁在辦公室哭泣、害怕上班，還有員工透過內部管道，反應上班如同在人間地獄一般，這是民主人權立國的自由台灣嗎？

作者更指出：112年嘉義市約聘雇江蕙伶社工疑似將一位未成年嘉義女中送至安置所，而在這一個月安置所主任與該所人員與同住者疑似一起霸凌該嘉義女中學生，一個月後該蔡姓女生在校吞安眠藥自殺，送往嘉義基督教醫院，有案可查；而該江姓約聘雇社工有往上呈報嗎？接著更將該嘉女蔡姓學生送往被鑑定邊緣人的生母，單獨居住在雲林千巧谷烘焙工廠不常回家的黃嘉慧黃母柳貴葉與在水上農會黃母胞兄黃順賢職員住家寬士村圻子頭旁26-4旁的曾為賭場違建鐵皮屋，而此水上農會黃順賢職員竟知法犯法住家圻子頭26-3後不僅搭違建還違法收停車費，也疑似是用關係在40多歲後才其父親地方角頭黃坤旺用人事力量聘進去水上農會當一般小職員；試問這樣的情況在台灣屢見不鮮，是否立法委員應修法針對不適任的公務員與約聘雇人員修法增列刑法加重其刑，並永不錄用，這才可以讓台灣人民更安心在這土地上打拼，這也是本文的目的。